Le défibrillateur ou DAE a permis de sauver de nombreuses vies. Voilà pourquoi on peut en trouver facilement sur les lieux publics. Toutefois, sur le lieu de travail, est-il nécessaire de s’équiper d’un tel matériel ? Est-ce une obligation légale pour…
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Depuis des années, employé et employeur cherchent un moyen de dominer l’autre. Mais souvent, c’est souvent l’employeur qui a toujours le dernier mot avec des actions abusives. Pour faire face à cela et après plusieurs années de lutte, le code…
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Des entreprises distinctes font partie d’une unité économique et sociale. Or, l’UES est un concept difficile à définir. En effet, il faut connaître la mise en place de cette unité économique et sociale. La notion d’une unité économique et sociale (UES) L’unité économique et…
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Le droit à la formation CSE est valable pour tous les CSE de toutes les entreprises, quels que soient sa taille et son domaine d’activité. La formation en question est dispensée par un organisme spécialisé, à la fois agréé et…
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Le Conseil Social et Economique fait partie des organes garants de droits au sein d’un établissement de travail. Dans la plupart des cas, il peut arriver qu’aucun des membres ne soit passé par une formation juridique approfondie, alors que la…
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Le Droit social est un mot qui rassemble les différentes règles qui régissent les relations collectives et individuelles de travail tel que le droit du travail, le droit de l’action sociale de l’État, etc. Le Droit social est une discipline…
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Faire appel à un avocat spécialisé en droit du travail en ligne, lorsque l’on rencontre des difficultés sur son lieu de travail, n’est pas une tâche facile. Cet article vous aidera à effectuer cette procédure en toute sécurité. Nécessité d’un…
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Si une cause réelle et sérieuse autour de votre contrat de travail vous oppose avec votre employeur, vous pouvez faire appel aux services des prud hommes. Cependant, comme pour tout autre type d’action en justice, vous devez strictement respecter le…
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En France, tout travailleur (à l’exception des fonctionnaires) a le droit de saisir le tribunal du travail (Prud’hommes) par le biais d’un avocat conseil de prud’homme en cas de litige concernant son contrat de travail.
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Rupture de contrat de travail à l’initiative de l’employeur, le licenciement est soumis aux règles strictes du code du travail. Lorsque l’employeur décide de mettre un terme au contrat de son employé, il doit présenter un motif réel et sérieux…
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